Plaatsaanbiedingen

Voor meer plaatsaanbiedingen, zie vacaturedatabank K.U.Leuven
Voor meer plaatsaanbiedingen in de pastorale sector, zie de Elisabeth-website, www.pastoralezorg.be, en specifiek: http://www.pastoralezorg.be/193/tools/vacatures
Op http://www.reliwerk.nl/category/vacatures-be/ vindt u nog meer plaatsaanbiedingen.

Verantwoordelijke plaatsingshulp: Prof. Dr. Johan De Tavernier

Assistant professor Philosophy of Religion (0,8 fte)

Organization

Since its foundation in 1614, the University of Groningen has enjoyed an international reputation as a dynamic and innovative center of higher education. The Faculty of Theology and Religious Studies is a rich and lively community of excellent lecturers and researchers. For more information on the faculty, see: http://www.rug.nl/ggw/. In line with its sustained strategy of growth, the faculty seeks to appoint an Assistant professor (UD) in Philosophy of Religion (0,8 fte).

Job description

The appointee will teach and conduct research in the philosophy of religion and fulfill his/her share in the administration of department and faculty (ratio: 50% teaching, 40% research and 10% administration). The appointee will do systematic work in philosophy of religion, but will also have genuine historical awareness. The immediate context of the position is the department of Christianity and the History of Ideas, a multidisciplinary department with a strong focus on cultural heritage. The successful candidate should demonstrate his/her ability to contribute effectively to the department’s ongoing research projects (http://www.rug.nl/research/centre-for-religious-studies/christianity-philosophy-culture/) and enhance the faculty’s presence in the university-wide research network ‘Sustainable Society’ (http://www.rug.nl/research/sustainable-society/).

Qualifications

Candidates for the position must have:

  • a PhD in a relevant field, i.e. philosophy or theology/religious studies;
  • AOS: philosophy of religion;
  • an innovative research proposal for the coming five years and publications in international peer-reviewed journals;
  • strong commitment to teaching and teaching experience at university level;
  • a demonstrated track record or capacity for obtaining research funding grants;
  • skills at working in a multidisciplinary team;
  • organizational competence, entrepreneurship and excellent communication skills.

Terms of employment

The position is 0,8 fte. The appointment will initially be on a temporary basis for 5 years, with the strong ambition of making the position permanent. In the fifth year the Faculty Board will decide on this, depending on the performance of the appointee and the position of the faculty.

The University of Groningen offers a salary for the assistant professor dependent on qualifications and work experience, with a minimum of € 3,324 (scale 11) to a maximum of € 5,171 (scale 12) gross per month for a full-time position. On top of that income the candidate will receive an 8% holiday allowance and an annual bonus of 8.3%. The conditions are in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU).

How to apply

Interested candidates should submit a complete application composed of:

  • (in one file) a letter of motivation; a brief description of scientific interests and plans (maximum three pages); a list of three self-selected ‘best papers’; a statement about teaching goals and experience; a CV with a list of publications and with the names and contact details of three referees;
  • an appropriate writing sample.

The application should be sent electronically in PDF format to vmp@rug.nl with the requested files in separate attachments. Incomplete applications will not be taken into consideration. Unsolicited marketing is not appreciated.

Deadlines and procedures

The deadline for applications is 12 February 2016, 11:59 pm (CET).

Job interviews will be held on two days in the second half of March 2016. Shortlisted applicants will be notified before 26 February 2016 and will be expected to be in Groningen for both days of the interviews. Travel and accommodation will be arranged and reimbursed.
Date of entry into employment: 1 August 2016.

Information

Any inquiries regarding the position should be directed to Prof. Christoph Jedan, head of the department Christianity and the History of Ideas (c.jedan@rug.nl).

Online geplaatst op 04-01-2016

Vacature PhD-student

The Chair of Practical Theology (Worship and Formation) at the Protestant Theological University, location Amsterdam, will start a research project (Para)-Ecclesial Liturgical-Ritual Activities for Children from 0 – 12 Years in Protestant Contexts in the Netherlands and is therefore looking for a PhD-student (4 years, 0.8 fte) to carry out the research. The study will result in a PhD thesis based on five academic articles that will be co-published with the other members of the research team.

Explanation: Well-known traditions like Sunday Schools and Parallel Children’s Services are being continued and a number of new initiatives are developed. Websites and otherwise published material give some idea of what is intended to happen - but what actually is going on, little is known of. The research should focus on the actual practices and be innovative in the sense that it has the objective to develop concepts and theories that can give direction to the further development of these types of activities for children. It contributes, in other words, to the question of how the church of the middle and the second half of this century may be built.

The research participates in the research programme Practices of Faith in Socio-Cultural Networks of PThU, and more specifically in the Theological-Ethnographic research at the crossroad of Liturgical-Ritual Studies and Youth Ministry as developed by the research team of the chair.

Requirements

Candidates have a passion for academic research and affinity with qualitative empirical research methods; have completed a relevant Research Master or equivalent degree; have well developed writing skills; have a perfect command of the Dutch language; have a good command of the English language; have an affinity with the research field, but also manage to maintain the necessary academic distancing from the field; have the ability to work independently and at the same time to work in a research team; and can cope with criticism and handle the criticism independently.

Job conditions

Salaries and working conditions are in accordance with the Collective Labor Agreement for Dutch Universities (VSNU). The student will be based in Amsterdam.

Information and applications

Further information can be obtained from the chair holder, Prof. Marcel Barnard (mbarnard@pthu.nl). He can also provide possible candidates with a document in which the key (para-)church activities for children in Protestant contexts in the Netherlands are listed.

Applicants are considered, alongside their letter and a CV, to send a proposal of about four to five pages, containing a comprehensive research design before February 22nd to Prof. Marcel Barnard, mbarnard@pthu.nl. A possible interview will take place on Thursday, March 3rd.

Online geplaatst op 19-01-2016

Poste de professeure ou professeur en éthique théologique (éthique de la vie â

A. Description du poste

1. Définition du poste :

Poste régulier et à temps complet en éthique théologique (éthique de la vie – bioéthique).

2. Fonctions :

  • Enseignement aux trois cycles d'études (cours en classe, cours hors-campus, cours hybride ou à distance) dans les divers programmes de la Faculté (théologie et sciences des religions) et dans d'autres programmes d'études de l'Université auxquels contribue la Faculté.
  • Recherche dans le domaine de l'éthique théologique, principalement l'éthique de la vie – bioéthique.
  • Participation aux autres activités universitaires et administratives de la Faculté.

B. Critères de sélection

Détenteur, au moment de son embauche, d'un doctorat en théologie ou dans une discipline pertinente, avec spécialisation dans le domaine de l'éthique théologique (éthique de la vie – bioéthique).

Dans l'examen des candidatures, les points suivants seront considérés :

  • Maîtrise des méthodes pertinentes au domaine.
  • Recherches et publications scientifiques dans le domaine.
  • Expérience d'enseignement dans le domaine.
  • Capacité d'enseigner en dehors de son champ de recherche sur des questions reliées à l'éthique.
  • Bonne connaissance de la tradition catholique et des traditions chrétiennes en matière d'éthique de la vie et de bioéthique.
  • Volonté de collaborer avec les équipes de recherche universitaires dans le domaine (par exemple : l'Institut d'éthique appliquée, etc.).
  • Intérêt pour l'étude des pratiques et capacité de superviser des recherches dans le champ de la théologie pratique.
  • Capacité d'intervention dans une perspective de sciences humaines et sociales.
  • Capacité d'innovation et de développement pédagogique.

C. Conditions d'engagement

Salaire selon la convention collective en vigueur.

D. Candidature

Date limite de dépôt des candidatures :

26 février 2016 (17h)

Date d'entrée en fonction :

1er août 2016

Les candidates et les candidats sont invités à soumettre leur curriculum vitae, une lettre de présentation traitant des intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que des tirés à part d'articles scientifiques pertinents. Ils doivent demander à deux répondantes ou répondants d'envoyer une lettre de recommandation à :

Monsieur Gilles Routhier, doyen
Faculté de théologie et de sciences religieuses
2325, rue des Bibliothèques, local 846
Pavillon Félix-Antoine-Savard
Université Laval
Québec (Québec)  G1V 0A6
CANADA

Téléphone : 418 656-2131 poste 7290

Gilles.routhier@ftsr.ulaval.ca

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
En accord avec les engagements du ministre de la Citoyenneté et Immigration Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et aux citoyens et aux résidentes et aux résidents permanents du Canada.

Online geplaatst op 08-01-2016

Vacature voor Pastoral Assistent(e) RK Church of Our Saviour, Den Haag

Voor de int. Engelstalige RK parochie Church of Our Saviour, zijn wij op zoek naar een Pastorale Assistent (m/v) voor 18 uur per week. De parochie heeft een gemiddeld kerkbezoek van ongeveer 1000 deelnemers per week. De beoogde kandidaat staat loyaal in de RK kerkelijke traditie. Hij/zij heeft een afgeronde theologische opleiding en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Voorkeur gaat uit naar iemand die internationale ervaring heeft met parochiepastoraat, kerkelijk opbouwwerk, catechese, pastoral counseling en affiniteit met Nieuwe Evangelisatie.
 
Taakstelling
  • Toerusting en begeleiden van vrijwilligers ten behoeve van het Religious Education Program.
  • Vorming van kandidaten /groepen die zich op de sacramenten voorbereiden.
  • Geven van training aan kandidaten voor Nieuwe Evangelisatie
  • Pastoral Counseling
  • Bezoek van zieken en ouderen
  • Deelname aan gebed van de gemeenschap en waar nodig hulp in de voorbereiding daar van.
  • Deelname aan pastorale planning, organisatie en uitvoering hiervan
  • Onderhouden van contact tussen Parochie Bestuur en groep leiders
Salariëring volgens richtlijnen van de NL Kerkprovincie.
Voor meer informatie en/of parochieschets kunt u zich wenden tot office@parish.nl

Online geplaatst op 26-01-2016

Regioverantwoordelijke West- Vlaanderen & Oost-Vlaanderen (t/m Gent)

Wereld Missie Hulp is een vzw die als doel heeft ontwikkelingsprojecten financieel, materieel en/of logistiek te ondersteunen. WMH is een non-profitorganisatie die niet gesubsidieerd is en daardoor volledig onafhankelijk kan werken. Haar werkings- en projectmiddelen haalt WMH hoofdzakelijk uit de inzameling van kledij. Die kledij wordt deels ingezet in humanitaire projecten en deels verkocht
om, met de opbrengst hiervan, projecten te steunen.
 
Functie & Taken
  • Je werkt mee aan het uitbouwen van de algemene en commerciële strategie van WMH.
  • Je brengt nieuwe ideeën en initiatieven aan, zowel voor de concrete uitwerking van partnerschappen als voor het leggen en onderhouden van contacten.
  • Je vertegenwoordigt Wereld Missie Hulp bij diverse doelgroepen: bedrijven, scholen, sociale verenigingen, gemeenten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor partners en vrijwilligers in jouw regio.
  • Je prospecteert actief in je regio om nieuwe samenwerkingsverbanden op te starten. Op die manier bouw je een eigen netwerk uit.
  • Je activeert en ondersteunt inzamelinitiatieven van kleding.
Profiel
  • Je bent sociaal geëngageerd, met specifieke interesse in humanitaire hulpverlening en ontwikkelingsprojecten.
  • Je bent in het bezit van een Master diploma.
  • Je beschikt over organisatietalent, je werkt planmatig en resultaatgericht.
  • Je kan zowel zelfstandig als in groep werken.
  • Je beschikt over commercieel inzicht, creativiteit en communicatieve vaardigheden.
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en hands-on ingesteldheid zijn een must, naast analytische vaardigheden en zin voor synthese.
  • Je hebt geen probleem met avond- of weekendwerk af en toe.
  • Je bent woonachtig in de provincie West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen.
  • Je bent vertrouwd met MS Word, Excel, Outlook en PowerPoint.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
Aanbod
  • Voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.
  • Passende verloning.
  • Bedrijfswagen en laptop.
  • Een veelzijdige non-profitorganisatie die openstaat voor vernieuwing. Je komt terecht in een dynamisch, jong team.
  • Snelle indienstneming.
Stuur je C.V. en motivatiebrief naar steven.reunes@wereldmissiehulp.be ten laatste op 28 februari 2016. Wij behandelen je kandidatuur snel en discreet.

 

Online geplaatst op 20-11-2015